| 領域 |
項 目 |
定 義 |
類似概念、例 |
目
標
行
動 |
挑戦志向 |
より高い目標を設定したり、期待以上の成果をあげようとしている |
チャレンジ志向 |
| 達成志向 |
与えられたり、自ら設定した目標は必ず達成しようとしている |
目標に対する責任感（持続力） |
| 規律志向 |
基準やルールをきちんと守って目標を達成しようとしている |
規律性、律義さ |
| 計画志向 |
計画や段取り、基準をきちんと行って目標を達成しようとしている |
計画力、用意周到、慎重性 |
対
人
行
動 |
対人理解力 |
人の考えや気持ちを尊重し、理解しようとしている |
人間志向 |
| 関係構築力 |
いろいろな人と個人的に親しい関係を作ることができ、（実際に）そうしている |
社交性（コミュニケーション） |
| 対人影響力 |
説明や説得を行うなど、他人を動かして目的を達成している |
説得・説明（コミュニケーション） |
| 顧客志向 |
最重要人物を正しく見極め、そのニーズに応えようとしている |
ビジネス意識、CS志向 |
対
組
織
行
動 |
協働志向 |
組織・チームの一員として役割分担をし、協調した行動をとる |
組織適応力・協調性・チームワーク |
| 組織感覚力 |
成果をあげるために、組織化したり、他者を活用しようとしている |
組織力、他者活用力 |
| 指揮・指導力 |
部下・後輩など他者を指導・指揮して成果をあげている |
ビジョン提示、リーダーシップ |
| 育成力 |
部下や後輩などの成長機会を提供したり、教えたりして成果をあげている |
部下育成力 |
対
自
己
行
動 |
自己統制力 |
困難な状況でもストレスに耐え、前向きの姿勢を維持している |
セルフマネジメント（持続力） |
| 自己信頼志向 |
批判や異論があっても、自信を持ち、自らの判断を信頼して行動している |
自己信頼性 |
| 柔軟適応力 |
一つのことに固執せず、状況に応じて、最適な方法を選択して行動している |
柔軟性 |
| 成長志向 |
常に自分が成長しようという意欲を持ち、そのための行動をしている |
成長意欲（向上心） |
思
考
行
動 |
問題認知力 |
自らの知識や経験に照らし、問題の所在を正確に認知している |
（理解力・問題発見力） |
| 情報活用力 |
問題解決や目標達成のために知識や情報を収集し、活用している |
情報力 |
| 分析的思考力 |
複雑な問題に対しても、それを分解・整理し、解決している |
(分析力） |
| 発想力 |
従来のやり方にこだわらず、新しいアイデアや方法を考え、実行している |
新規志向（統合思考力・想像力） |